TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS GERENCIAIS, ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
Resumo
A transformação digital modificou processos, modelos de negócio, relações com clientes, formas de trabalho e critérios utilizados pelas organizações para formular e executar estratégias. Mais do que incorporar tecnologias, esse processo exige capacidade gerencial para reorganizar recursos, desenvolver competências e converter possibilidades tecnológicas em inovação e criação de valor. Este artigo analisou os desafios gerenciais relacionados à transformação digital, enfatizando adaptação estratégica, inovação organizacional e competências requeridas pela Administração contemporânea. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, fundamentada em pesquisa bibliográfica realizada com artigos científicos e documentos institucionais relacionados à estratégia, transformação digital, inovação e desenvolvimento de competências. Os resultados demonstraram que investimentos tecnológicos isolados não garantem transformação organizacional. A obtenção de resultados depende da articulação entre estratégia, liderança, cultura, infraestrutura digital, análise de dados, capacidade de experimentação e desenvolvimento das pessoas. Também se verificou que ambientes digitais aumentam a necessidade de aprendizagem contínua, pensamento analítico, comunicação, colaboração, adaptabilidade e capacidade de tomar decisões diante de cenários incertos. Conclui-se que a transformação digital deve ser compreendida como processo contínuo de renovação organizacional no qual tecnologia e inovação precisam permanecer alinhadas aos objetivos estratégicos e às condições concretas da organização
Palavras-chave
Texto completo
Como citar
MEIRELES, C. C.; SILVA, E. A. D.; LIMA, J. F.; SOUZA, J. C. X.; OLIVEIRA, L. R. M. D.; VITA, M. R. V.; ARAUJO, S. D. S.; PEREIRA, V. D.. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS GERENCIAIS, ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. Revista Científica Editora AC, v. 1, n. 2, p. 118-137, 2026.
Meireles, C. C., & Silva, E. A. D., & Lima, J. F., & Souza, J. C. X., & Oliveira, L. R. M. D., & Vita, M. R. V., & Araujo, S. D. S., & Pereira, V. D. (2026). TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS GERENCIAIS, ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. Revista Científica Editora AC, 1(2), 118-137.
Meireles CC, Silva EAD, Lima JF, Souza JCX, Oliveira LRMD, Vita MRV, Araujo SDS, Pereira VD. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS GERENCIAIS, ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA E NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. Revista Científica Editora AC. 2026;1(2):118-137.
Artigos relacionados
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS INCLUSIVAS MEDIADAS PELA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: FORMAÇÃO DOCENTE, ADAPTAÇÃO CURRICULAR E EQUIDADE EDUCACIONAL
A inserção da Inteligência Artificial nos ambientes escolares trouxe novas questões para a organização do trabalho pedagógico, especialmente diante da necessidade de…
A APRENDIZAGEM POR MEIO DO BRINCAR
O trabalho tem como objetivo analisar a aprendizagem por meio do brincar, compreendendo sua importância como ferramenta de desenvolvimento infantil e suas…
PORTFÓLIO: UMA PERSPECTIVA DE AVALIAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL
O estudo tem como objetivo compreender a concepção do portfólio no processo da avaliação da aprendizagem dos alunos da educação infantil. Para…